Zapraszamy do zapoznania si\u0119 z informacjami, ile mo\u017cna zarobi\u0107, wyje\u017cd\u017caj\u0105c do pracy w Norwegii :-). <\/p>\n\n\n\n
Minimalne stawki za godzin\u0119:
\nPraca na budowie:
\n\uf0a7\tPracownik wykwalifikowany: 187,80 kr.
\n\uf0a7\tPracownik niewykwalifikowany bez do\u015bwiadczenia w zawodzie: 168,80 kr.
\n\uf0a7\tPracownik niewykwalifikowany z co najmniej rocznym do\u015bwiadczeniem w zawodzie: 176,00 kr.
\n\uf0a7\tPracownik poni\u017cej 18 roku \u017cycia: 113,20 kr.<\/p>\n\n\n\n
Pracownik wykwalifikowany to pracownik z atestowanym \u015bwiadectwem \nzawodowym, albo odpowiadaj\u0105cym mu formalnym wykszta\u0142ceniem w zakresie \nwykonywanego zawodu. Pracownicy niewykwalifikowani, to tacy, kt\u00f3rzy nie \nposiadaj\u0105 takich \u015bwiadectw.
\nPowy\u017csze stawki obowi\u0105zuj\u0105 od 08.05.2015.<\/p>\n\n\n\n
Rolnictwo i ogrodnictwo:
\nPracownicy zatrudnieni na sta\u0142e:
\n\uf0a7\tPracownik niewykwalifikowany: 131,05 kr
\n\uf0a7\tPracownik w wieku 16-17 lat: 97,65 kr
\n\uf0a7\tPracownik w wieku 17-18 lat: 101,65 kr
\n\uf0a7\tDodatek dla pracownik\u00f3w wykwalifikowanych: 10,- kr.
\nPracownicy zatrudnieni jako pomoc w okresie wakacji lub w okresie zbior\u00f3w:
\n\uf0a7\tPracownik w wieku 16-17 lat: 89,65 kr
\n\uf0a7\tPracownik w wieku 17-18 lat: 92,65 kr
\n\uf0a7\tPracownik pocz\u0105tkuj\u0105cy, zatrudniony na okres do 12 tyg, powy\u017cej 18-go roku \u017cycia: 111,15 kr
\n\uf0a7\tPracownik zatrudniony na okres 12-24 tyg (3-6 mcy), powy\u017cej 18-go roku \u017cycia: 116,65 kr
\nPracownicy powy\u017cej 18-go roku \u017cycia zatrudnieni ponad 6 miesi\u0119cy, maj\u0105 \nmie\u0107 wynagrodzenie takie jak pracownik niewykwalifikowany zatrudniony na\n sta\u0142e. <\/p>\n\n\n\n
Sprz\u0105tanie:
\nPracownicy zatrudnieni do sprz\u0105tania maj\u0105 mie\u0107 wynagrodzenie nie mniejsze ni\u017c 169,37 NOK za godzin\u0119.
\nPracownicy do 18-og roku \u017cycia maj\u0105 mie\u0107 stawk\u0119 nie mniejsz\u0105 ni\u017c 122,76 za godzin\u0119. <\/p>\n\n\n\n
Przemys\u0142 stoczniowy:
\n\uf0a7\tpracownik wykwalifikowany: 160,15 kr
\n\uf0a7\tpracownik wyspecjalizowany: 152,85 kr
\n\uf0a7\tpomocnik: 145,64 kr
\nZ wyj\u0105tkiem pracownik\u00f3w zwerbowanych w danym miejscu pracy, zlecenia \nwymagaj\u0105ce noclegu poza domem wynagradzane s\u0105 dodatkiem do godzinnej \nstawki zasadniczej w wysoko\u015bci:
\n\uf0a7\tpracownik wykwalifikowany: 32,03 kr
\n\uf0a7\tpracownik wyspecjalizowany: 30,57 kr
\n\uf0a7\tpomocnik: 26,97 kr<\/p>\n\n\n\n
Dodatek za prac\u0119 w nadgodzinach
\nDodatek za prac\u0119 wykonywan\u0105 nadgodzinach to 50% godzinowej stawki \nzasadniczej. Za prac\u0119 wykonywan\u0105 ponad podstawowym czasem pracy w \ngodzinach 21.00-06.00 oraz w niedziele i dni \u015bwi\u0105teczne dodatek ten \nwynosi 100% stawki zasadniczej.
\nPowy\u017csze informacje pochodz\u0105 z Norweskiej Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy \n(Arbeidstilsynet), kt\u00f3ra prowadzi nadz\u00f3r nad przestrzeganiem niniejszych\n przepis\u00f3w. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Zapraszamy do zapoznania si\u0119 z informacjami, ile mo\u017cna zarobi\u0107, wyje\u017cd\u017caj\u0105c do pracy w Norwegii :-). Minimalne stawki za godzin\u0119: Praca na budowie: \uf0a7 Pracownik wykwalifikowany: 187,80 kr. \uf0a7 Pracownik niewykwalifikowany bez do\u015bwiadczenia w zawodzie: 168,80 kr. \uf0a7 Pracownik niewykwalifikowany z co najmniej rocznym do\u015bwiadczeniem w zawodzie: 176,00 kr. \uf0a7 Pracownik poni\u017cej 18 roku \u017cycia: 113,20 […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":419,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/norint.eu\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/418"}],"collection":[{"href":"https:\/\/norint.eu\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/norint.eu\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/norint.eu\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/norint.eu\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=418"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/norint.eu\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/418\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/norint.eu\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/media\/419"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/norint.eu\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=418"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/norint.eu\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=418"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/norint.eu\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=418"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}