Jak przygotować się do rozmowy o pracę w Norwegii? 
Szukasz pracy w Norwegii i czeka Cię rozmowa kwalifikacyjna? Spokojnie, nie musisz od razu trenować uścisku dłoni godnego Wikinga! 
Norwescy rekruterzy cenią konkrety, autentyczność i… punktualność. Jak się przygotować, żeby zrobić dobre wrażenie i zwiększyć swoje szanse na sukces? W tym artykule znajdziesz praktyczne wskazówki, które pomogą Ci pewnie wejść do sali (lub na wideorozmowę) i przekonać przyszłego pracodawcę, że to właśnie Ciebie szukał! 
Na co zwrócić uwagę podczas rozmowy o pracę w Norwegii?
Punktualność to podstawa! 
– Norwegowie cenią punktualność, więc lepiej się nie spóźnić – nawet o minutę!
Swobodna, ale profesjonalna atmosfera 
– Rozmowy są zazwyczaj mniej formalne niż w Polsce, ale to nie znaczy, że można podejść do nich „na luzie” – warto być przygotowanym i konkretnym.
Znajomość języka – choćby podstawy! 
– Nawet jeśli rozmowa jest po angielsku, znajomość kilku norweskich zwrotów pokaże Twoje zaangażowanie. Warto również zaznaczyć swą otwartość i gotowość do nauki języka norweskiego, która zazwyczaj ma bardzo duże znaczenie!
Przygotowanie do typowych pytań 
– „Dlaczego aplikujesz?”, „Jakie są Twoje mocne strony?”, „Jak pracujesz w zespole?” – to klasyki, na które warto mieć gotową odpowiedź.
Bez zbędnego przechwalania się 
– Norwegowie cenią równość i skromność. Lepiej mówić o doświadczeniu rzeczowo i z przykładami niż przesadnie się wywyższać.
Zainteresowanie firmą i jej wartościami 
– Norweskie firmy często stawiają na work-life balance i ekologię – pokaż, że rozumiesz ich kulturę i wartości.
Dress code – schludnie, ale na luzie 
– W większości branż nie ma ścisłego dress code’u. Garnitur? Tylko jeśli aplikujesz na wysokie stanowisko.
Umiejętność pracy zespołowej 
– Norwegowie lubią współpracę i płaską strukturę w firmach, więc pokaż, że dobrze funkcjonujesz w zespole.
Pytania na koniec – zawsze! 
– Brak pytań może wyglądać na brak zainteresowania. Możesz zapytać o zespół, kulturę pracy czy możliwości rozwoju.
Uśmiech i pozytywne nastawienie! 
– Norwegowie są uprzejmi, ale raczej powściągliwi – przyjazna, ale naturalna postawa zawsze działa na plus!
Trzy etapy rozmowy kwalifikacyjnej w Norwegii
Wstęp – na luzie, ale profesjonalnie 
– Rozmowa zaczyna się od krótkiej, nieformalnej wymiany zdań. Możesz usłyszeć pytania o pogodę, weekend czy Twoje wrażenia z Norwegii – to sposób na przełamanie lodów. Nie bój się uśmiechu i lekkiego small talku!
Główna część – konkret i autentyczność 
– To czas na omówienie Twojego doświadczenia, umiejętności i motywacji. Rekruter może pytać o przykłady z Twojej pracy, sposób rozwiązywania problemów czy umiejętność współpracy w zespole. Pamiętaj – Norwegowie cenią szczerość i skromność, więc lepiej mówić konkretnie niż koloryzować.
Zakończenie – Twoje pytania i dalsze kroki
– Na koniec warto zadać pytania o firmę, zespół czy codzienną pracę. To pokaże Twoje zaangażowanie. Możesz też zapytać o kolejne kroki rekrutacji i kiedy możesz spodziewać się odpowiedzi.
Całość przebiega w przyjaznej, ale rzeczowej atmosferze – bez zbędnego dystansu, ale i bez nadmiernego luzu. Powodzenia!
Lista słówek i zwrotów przydatnych podczas rozmowy kwalifikacyjnej:
Fortell litt om deg selv. – Opowiedz coś o sobie
Hvorfor ville du jobbe akkurat her? – Dlaczego chciałabyś/ chciałbyś pracować akurat tu?
Hva er det beste argumentet for at vi burde ansette deg? – Jaki jest najlepszy powód, dlaczego powinniśmy zatrudnić właśnie ciebie?
Hvordan takler du ubehagelige situasjoner?- W jaki sposób radzisz sobie z trudnymi sytuacjami
Foretrekker du å jobbe i gruppa eller alene? – Preferujesz/wolisz pracować sam czy w grupie?
Hva er dine sterkeste/ svakeste sider – Jakie są Twoje najsilniejsze/ najsłabsze strony?
Hva forventer du av denne jobben? – Czego oczekujesz od tej pracy?
Hvilke mål har du for karrieren din? – Jaki masz cel w swojej karierze?
Hva motiverer deg til å yte ditt beste? – Co Cię motywuje, żeby dawać z siebie najwięcej?
Hvorfor valgte du dette yrke? – Dlaczego wybrałeś ten zawód?
Przydatne słownictwo:
En stilling – posada/stanowisko,
Å utføre – wykonywać/ osiągnąć
Å verdsette – doceniać/ oceniać
En veiledning – przewodnictwo, podarnictwo
Styrker og svakheter – mocne i słabe strony
Å tilpasse seg – odnajdywać się/ dopasować się
Å skille seg ut – wyróżniać się
En karriereutvikling – rozwój kariery
Å bidra – pomóc/ przyczynić się do
En ansettelsesprosess – proces zatrudnienia
Å få en jobb – dostać/ otrzymać pracę
Et fravær – nieobecność
En kunde – klient
En bedrift – przedsiębiorstwo
Jeg synes – sądzę
Etter min mening – moim zdaniem
Nøkkelkvalifikasjoner – kluczowe kwalifikacje
egenskaper – przymioty/atrybuty osobowości
Å være effektiv – być wydajnym/ efektywnym
Å være autoritativ – stanowić autorytet
Å være overbevisende – być przekonującym
Å ta avgjørelser – podejmować decyzje
en datakunnskap – znajomość komputera
Powodzenia!
Jesteś ciekawy błędów i tego jak mogą wyglądać rozmowy o pracę?
Poniżej przykładowe filmiki:
- forma żartobliwa
https://www.youtube.com/results?search_query=Hvordan+lykkes+p%C3%A5+jobbintervju
2. forma poważna i bardziej rozwinięta
https://www.nrk.no/video/kroppsspraak-jobbintervju_ef46a92b-31e5-4b93-9e6a-782cca634df3
3. lista pytań, z którymi warto się zapoznać
Lykke til på jobbintervju!