Zapraszamy do zapoznania się z informacjami, ile można zarobić, wyjeżdżając do pracy w Norwegii :-).
Minimalne stawki za godzinę:
Praca na budowie:
Pracownik wykwalifikowany: 187,80 kr.
Pracownik niewykwalifikowany bez doświadczenia w zawodzie: 168,80 kr.
Pracownik niewykwalifikowany z co najmniej rocznym doświadczeniem w zawodzie: 176,00 kr.
Pracownik poniżej 18 roku życia: 113,20 kr.
Pracownik wykwalifikowany to pracownik z atestowanym świadectwem
zawodowym, albo odpowiadającym mu formalnym wykształceniem w zakresie
wykonywanego zawodu. Pracownicy niewykwalifikowani, to tacy, którzy nie
posiadają takich świadectw.
Powyższe stawki obowiązują od 08.05.2015.
Rolnictwo i ogrodnictwo:
Pracownicy zatrudnieni na stałe:
Pracownik niewykwalifikowany: 131,05 kr
Pracownik w wieku 16-17 lat: 97,65 kr
Pracownik w wieku 17-18 lat: 101,65 kr
Dodatek dla pracowników wykwalifikowanych: 10,- kr.
Pracownicy zatrudnieni jako pomoc w okresie wakacji lub w okresie zbiorów:
Pracownik w wieku 16-17 lat: 89,65 kr
Pracownik w wieku 17-18 lat: 92,65 kr
Pracownik początkujący, zatrudniony na okres do 12 tyg, powyżej 18-go roku życia: 111,15 kr
Pracownik zatrudniony na okres 12-24 tyg (3-6 mcy), powyżej 18-go roku życia: 116,65 kr
Pracownicy powyżej 18-go roku życia zatrudnieni ponad 6 miesięcy, mają
mieć wynagrodzenie takie jak pracownik niewykwalifikowany zatrudniony na
stałe.
Sprzątanie:
Pracownicy zatrudnieni do sprzątania mają mieć wynagrodzenie nie mniejsze niż 169,37 NOK za godzinę.
Pracownicy do 18-og roku życia mają mieć stawkę nie mniejszą niż 122,76 za godzinę.
Przemysł stoczniowy:
pracownik wykwalifikowany: 160,15 kr
pracownik wyspecjalizowany: 152,85 kr
pomocnik: 145,64 kr
Z wyjątkiem pracowników zwerbowanych w danym miejscu pracy, zlecenia
wymagające noclegu poza domem wynagradzane są dodatkiem do godzinnej
stawki zasadniczej w wysokości:
pracownik wykwalifikowany: 32,03 kr
pracownik wyspecjalizowany: 30,57 kr
pomocnik: 26,97 kr
Dodatek za pracę w nadgodzinach
Dodatek za pracę wykonywaną nadgodzinach to 50% godzinowej stawki
zasadniczej. Za pracę wykonywaną ponad podstawowym czasem pracy w
godzinach 21.00-06.00 oraz w niedziele i dni świąteczne dodatek ten
wynosi 100% stawki zasadniczej.
Powyższe informacje pochodzą z Norweskiej Państwowej Inspekcji Pracy
(Arbeidstilsynet), która prowadzi nadzór nad przestrzeganiem niniejszych
przepisów.